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提高效率(第2页)

主管早就注意到两人的对话,起身拉来一把椅子,示意她落坐。

姚依柠看着主管的眼睛,礼貌地做自我介绍。

“主管好,我是从总部调过来的姚依柠。”

然后她觉得这位主管好像快要好奇疯了。

营销人八卦魂,更别提陶蕴这种资深营销人了,比起让贺若枫沦陷的美貌,她最关心的是刚才总裁办公室里到底发生了什么。

沈立钧虽然不是一个温柔和善的领导,但训人时从不热衷大吼大叫。

陶蕴在沈立钧手下打工的五年里,最多也只被沉着脸的沈总冷暴力过。

这个姚依柠到底做了什么能在一见面,就让沈总大发雷霆。

最关键的是,她只是被赶出办公室,而不是赶出嘉百。

难道两人以前认识,发生过什么,这才……

有这么高速运转的八点档狗血进入脑子,主管的嘴巴还能平静地说出正经话:

“你好你好,我是分部的营销主管陶蕴,比你大几岁,叫我陶姐、蕴姐、主管什么的都行。”

“好的主管,您叫我姚工就行。”

灵魂年纪35岁的姚依柠尚未扭转现实世界里的习惯。

“……”

只对来改电路的电工师傅称呼过“某工”的陶蕴,开始担心姚依柠能不能做好营销工作。

“我先大致跟你介绍一下公司的情况,分部这个叫法其实是这几年才有的,之前华北的各店都是自主管理,还是沈总来了之后才渐渐把大家整合起来。沈总的工作能力很强,对员工的要求也不低。”

陶蕴边说边留意姚依柠神色,发现她看上去并不是特别感兴趣,便欣慰地跳过叙述沈立钧光辉事迹的部分。

就算真的跟大领导有什么关系,陶蕴作为缺人手的部门主管,还是希望新人能以本职工作为主。

姚依柠满心都是拳打李运泽,脚踩沈立钧,自己上位做本书龙傲天。

听到沈立钧是个喜欢干实事的领导,便对陶蕴接下来要讲到的工作内容更为上心。

“分部的业务都是沈总和总裁办直接负责,咱们的工作重心还是要放在本地这一个店上。咱们人手不多,营销除了咱俩就是刚才和你讲话的贺若枫,忙一个店还算勉强。”

姚依柠恍然:怪不得说是分部,但办公地点还是在购物中心里。

“营销经常会涉及跟其他部门打配合的情况,坐在那边的招商、合同、财务你之后都会熟悉的,人事安保消防什么的在其他楼层,有空可以让小贺带你去看看。”

“你在总部应该有了一些工作经验吧,在总部一般都负责做些什么?”

来了。

几乎所有有过工作经历的人,在新入职时都会被问到这个问题。

刚穿书过来没几个小时的姚依柠根本不知道原主具体做过什么,但她面对陶蕴依旧冷静,大大方方地说:

“我在总部只能接触到一些打杂的工作,对总部的了解还没有陶主管细致。”

通勤路上吃到的聊天记录瓜把陶蕴脑补里的狗血爱恨情仇挤到一边,陶蕴完全能猜到姚依柠在总部过的是什么日子。

陶蕴:我真该死啊。

后悔问出这个不愉快问题的同时,更加耐心细致地向姚依柠介绍她的工作内容。

贴心地只交代了一些销售数据整理和总结报告的任务,还把贺若枫叫过来,让她多带带新人,被美色俘获的贺若枫连连应下。

误打误撞获得主管偏爱的姚依柠起身和贺若枫去整理她的工位。

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