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第九十五章 销售部的采访与暗流（第1页）

宋超应了一声，收起手机，和江月一起迈着步伐，朝着下一个部门走去。

两人顺着走廊往前走，很快就到了销售部的办公区。刚一进门，就听见噼里啪啦的键盘敲击声此起彼伏，整个部门都透着一股忙碌的气息。张美美正坐在工位上，手指飞快地在键盘上敲着，抬头看见两人拿着拍摄设备走进来，她愣了一下，随即对着他们微微颔首，露出了一个职业化的微笑。

江月也礼貌性地点了点头，算是回应。

宋超迫不及待地翻开手里的报告，扫了一眼销售部的KPI指标，忍不住倒吸一口凉气，压低声音对江月说道：“太吓人了吧！销售部的总KPI，一个月竟然要完成将近6万的额度，这压力也太大了。”

江月拍了拍他的肩膀，示意他上前去采访员工，收集素材：“你先去跟他们聊聊，做个记录，我在旁边看着。”

宋超点点头，深吸一口气，拿着相机走到张美美身边，客气地问道：“美小姐你好，现在方便接受一下采访吗？”

张美美虽然之前和宋超闹了点不愉快，但想着这是工作，也不好拒绝，便停下手里的动作，抬眸笑道：“有时间，你问吧。”

宋超立刻把镜头对准她，开门见山地问道：“我们看到销售部一个月的KPI要完成6万，你们会不会觉得压力非常大？”

张美美闻言，忍不住轻笑一声，语气里带着几分自信：“这6万的KPI，连我工资的三分之一都不到，而且对我们部门来说，完成这个指标根本不算什么难事。”

这话一出，宋超瞬间来了兴趣，连忙追问：“哦？那你们是怎么看待这份KPI的？”

张美美撩了撩耳边的碎发，慢条斯理地解释道：“我们部门的工作重心，从来都不是坐在办公室里敲键盘。一个月里，我们大半的时间都要出去跑业务、谈合作，对接各种客户。这6万的KPI，大部分都是靠外出跑业务完成的，至于回来做对接、排版、写报告总结，这些都只是KPI里的一小部分罢了。”

“原来是这样。”宋超恍然大悟，忍不住感慨，“看来出去跑业务，己经是你们的家常便饭了。”

张美美点了点头，没再多说什么，低下头继续忙着手里的工作。

宋超又拿着相机，走到另一个正在喝茶的员工身边，笑着问道：“你好，打扰一下。请问你觉得在销售部工作，有没有什么完不成的任务，需要请教老板的？”

那员工放下手里的茶杯，咂了咂嘴，一脸轻松地说道：“也没有吧，感觉都挺轻松的。我们部门的人都是老手了，跑业务的路子熟得很，一般的问题都能自己解决。”

宋超问了几个人，得到的回答都大同小异，无非是“压力不大”“业务好做”之类的话。他实在想不出什么新的问题，只好拿着相机，对着销售部的办公环境和员工们忙碌的身影拍了几个空镜。

江月也皱着眉，站在一旁思索着——这样的采访内容，未免太单调了，根本不够吸引人。

就在两人一筹莫展的时候，张美美端着一杯泡好的茶走了过来，似笑非笑地看着他们说道：“你们可以换个角度问问啊，比如问问员工在公司里有喜欢的人，或者讨厌的人。”

宋超愣了一下，有些犹豫：“可以这么问吗？我记得在我们学校，要是这么问，肯定会被人针对的。”

张美美搅拌着杯子里的茶叶，语气淡然：“有问题就要摆到明面上解决。要是很多人都讨厌同一个人，那说明这个人肯定有问题，留着也是祸害，不如首接开除。”

江月眼睛一亮，觉得这个提议不错，立刻对着宋超说道：“那行吧，宋超，你去问问这个问题。”

宋超没办法，只好硬着头皮，再次走到刚才那个喝茶的员工身边，问道：“你好，再打扰一下。请问你在这个公司里，有喜欢的人吗？又或者说，有没有特别讨厌的人？”

那员工警惕地看了看西周，见没人注意，才凑近宋超，压低声音说道：“讨厌的人嘛，人力资源部有一个，仗着自己手里有点招人权限，就觉得自己了不起得很，整天鼻孔朝天，把自己的身份看得比老板还高，那副高高在上的样子，真是让人看着就烦。”

“那喜欢的人呢？”宋超追问道。

“那肯定是老板啊！”那员工毫不犹豫地说道，“老板大方，给的提成高，我们都喜欢跟着他干。”

宋超又接连问了好几个员工，得到的答案出奇地一致——喜欢的人都是老板，而讨厌的人，大多集中在两个人身上，一个来自技术部门，一个来自人力资源部门。

宋超拿着记录好的本子，走到江月身边，汇报道：“江月姐，我问过了，他们都挺喜欢老板的。至于讨厌的人，主要是技术部和人力资源部的两个人。”

江月正坐在旁边的凳子上，手里拿着笔记本电脑，手指飞快地敲击着键盘，闻言头也没抬地说道：“你自己先去拍摄吧，我这里有点事要处理。”

宋超撇了撇嘴，只好应道：“行吧江月姐，那我先自己去下一个部门取景了。”

“去吧去吧。”江月摆了摆手，眼睛依旧盯着电脑屏幕，嘴里补充了一句，“应该就只剩下最后一个部门了，拍完我们就能回去了。”

宋超应了一声，拿起相机设备，转身朝着走廊尽头的最后一个部门走去。