童榆反应了一会儿,才知道盛璟说的是自己真实的工资,他无语:“我问的是你在游戏里的工资,谁问你现实中了。”
「哈哈哈哈~~」
「这哥们好憨,居然想回答现实中自己的工资。」
「有工资,那应该不是童变态。」
「没错,童变态已经不是拿工资的牛马了。」
……
盛璟这才反应过来,赶紧又去看自己上个月的工资,老老实实的回道:“三万联盟币。”
童榆看了一眼自己的:“窝草,我只有两万八,扣了我两千,凭什么!”
「不是吧,这么巧,小草还真就是工资出了问题?」
「正常,四个方法的难易程度差距太大了,我觉得大多数人的工资应该都有问题,就看谁先发现了。」
盛璟提醒道:“不一定每个人的工资都一样,你还是算算吧。”
童榆苦着脸:“好复杂,我不会算。”
盛璟凑过去瞅了一眼,然后手指飞快的滑动屏幕,先是看了一下工资的计算方法,然后看了一下上个月童榆这个工作号的业绩,最后直接说道:“嗯,你的工资少了五块钱。”
童榆不敢置信:“多少?”
盛璟:“五块。”
童榆:“你确定?”
盛璟:“一个件提一百块,这里多算了你一个件,也就是工资多算了你一百,但是你上月请假了半天,工资应该扣90,这里忘记给你扣了,且额外给你算了全勤奖300。然后你的补贴,少补了305,但你的绩效少算了190。所以190+305-100-90-300,最终少算了五块钱。”
「我去,算这么快?」
「这题应该偷不到吧,他总不能把每个人的工资怎么算都看一遍吧。」
「那么问题来了,你会为了五块钱去找人事算工资吗?」
「就几块钱,算了吧,没那功夫。」
「凭什么不去,我当牛马赚的钱,每一分都是血汗。」
童榆没有立刻表示自己去不去,而是对盛璟道:“你先输入程序,我先去问问别人的工资。”
想到了什么,童榆指着仪器上的字说道:“注意操作规范,任何的小细节都不能放过。”
规范操作的提示,在车间里随处可见,但现实里,大家只会遵守一些重要的规范,一些细节经常会被忽视。但这里是密室,规则类密室最常见的就是在细小处设置陷阱。
童榆刚说完,密室里就响起了有玩家被淘汰的消息。
“怎么回事?他怎么被淘汰了?”
“他好像动了一下操作台。”
“他动操作台干什么?”
“他是操作工,他查到信息,让他上操作台操控仪器制作出一条机械臂。然后才开机,人就被淘汰了。”
“靠,那一定是操作不规范,赶紧返回去看操作规范细则。”
……
童榆转头看盛璟,却见盛璟正露出标准的八颗牙齿,对着人脸识别系统,标准的微笑。