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第59章 谁是真正的操盘手（第1页）

CEO助理的调查，从一开始就陷入了僵局。

他叫李哲，一个以严谨细致著称的年轻人。他首先找到了项目名义上的负责人——王经理。

面对李哲的询问，王经理拍着胸脯，将所有功劳都揽在了自己和“自己的团队”身上。“这个项目，从头到尾都是我亲自带队攻坚的。方案的每一个字，数据模型的每一个细节，都凝聚着我们团队的心血，我作为负责人，自然是居首功。”

他的说辞天衣无缝，态度坦然无比，仿佛他真的就是那位运筹帷幄的总设计师。

李哲又旁敲侧击地问了几个技术细节，王经理则用一套早己准备好的“团队合作”、“集体智慧”、“加班加点”的话术，完美地搪塞了过去。

调查似乎走进了死胡同。

李哲无奈，只能采取最原始，也是最有效的办法——查阅服务器的操作记录和系统日志。这是最冰冷、也最诚实的数据，它们不会说谎。

在技术部的机房里，李哲获得了临时的高级权限。他调出了项目相关的所有服务器日志，从数据接收的那一刻开始，逐条追踪。

不查不知道，一查吓一跳。

在他的追踪下，一幅清晰到令人震惊的操作路径图，呈现在屏幕上。

没有所谓的“团队合作”，也没有“夜以继日”的攻坚。所有核心的数据清洗、整合、分析工作，都源自于一个在特定时间段内，被一个特定账号高速运行的程序。

那个程序，不是什么庞大的工程，而是一个结构简单、由十几个小脚本拼接而成的聚合体。

李哲顺着运行账号，查到了创建者和运行者的信息。当那个名字跳出来的时候，他愣住了。

创建者：秦松。

运行者：秦松。

李哲立刻在公司内部系统里，调出了秦松的个人档案。

屏幕上显示出的信息，让他感到了巨大的割裂与荒诞。

【姓名：秦松】

【岗位：实习生（己破格提拔为核心算法优化小组荣誉主管）】

【入职时间：一个多月】

【履历：普通一本院校毕业，无大型项目经验】

【绩效评定（上月）：C-（工作积极性有待提高）】

一个巨大的矛盾感，冲击着李哲的认知。